6 מייסדי יופי שחורים על מה שמשמעותם אלישיפ להם

במאמר זה



קרן יאנג, מייסדת + מנכ'לית Oui the People בלייר ארמסטרונג, מייסד GILDED אמנדה ג'ונסון וקיי ג'יי מילר, מייסדי מוצרי קוסמטיקה אבנה בואמה, מייסדת יופי הנחנה לסלי ת'ורנטון, מייסדת קלור קוסמטיקה

התחלתי את ההתחלה הבלתי צפויה שלי ביופי כתושב (מפיק וידאו) עם אחת החברות הגדולות בתחום המדיה הדיגיטלית. לפני שעשיתי את המעבר למדיה דיגיטלית, הייתי יזם, לאחר שיצרתי מותג כרטיסי ברכה לנשים צבעוניות כדי למלא חלל גלוי על מדפי מעבר הכרטיס. אמרו לי שאני עובד עם מיי ב זו הסיבה שקיבלתי ראיון, ושמבחן העריכה וה'פרספקטיבה הייחודית 'שלי גרמו לי להופעה.

הגשתי בקשה לתושבות של שלושה חודשים, תוך כדי גחמה, ושלושה שבועות אחרי הראיון שלי, ארזתי שתי שקיות ועברתי מעיירת הולדתי אטלנטה להוליווד. המסע שלי הרגיש כמו סיפור התבגרות שמתנגן בראשי. עם זאת, שום דבר לא יכול היה להכין אותי לחוויה הלחוצה ומלאת התוקפנות מול החברה. בעיקר משום שמבחינה חיצונית, מותג המדיה הדיגיטלית תיאר את המגוון וההכללה, אך לעבוד שם אדם שחור זו חוויה אחרת לגמרי.



המנהלת הלבנה וה'ליברלית 'שלי מכבה באופן קבוע את מגרשי הווידיאו השבועיים שלי המדגישים את היופי השחור מכיוון שהרעיונות שלי צריכים להיות' רחבים יותר '. שלא לדבר על שיעורי 'חונכות' ועריכת וידאו שהייתי אמור לקבל מהצוות שלי לא היו קיימים. היו ימים שעמיתי לעבודה (כולל המנהל שלי) היו נכנסים, עוברים על פני ולא מדברים אלי מילה כל היום - כאילו לא הייתי קיים. נאבקתי. ברוב הימים רציתי להפסיק. אבל ידעתי שאם לא אמצא דרך להצליח, לעולם לא תהיה אישה שחורה אחרת שתציע תפקיד כמו שלי.נשארתי באיחור, הגעתי מוקדם ולמדתי את עצמי לערוך סרטונים דרך יוטיוב בסופי שבוע.

באותם רגעים של קושי נזקקתי לבני ברית בצוות שלי ובמחלקה שלי, ולמבנה חברה שתמך באמת בקולות שחורים. הניסיון הקולקטיבי שלי ביופי גרם לי לחשוב על מייסדים שחורים, ורציתי לשמוע מהם איך תראה אליצות אמיתית ביופי ויזמות, מכיוון ששני הענפים לא תמיד מסבירי פנים למייסדים השחורים.

אני יודע שזה לא תפקידם לחנך. עם זאת, אני חושב שפרספקטיבותיהן בעלות ערך לשיחות שהעולם מנהל מאז שהן מייצרות מקום למייסדים שחורים מתקרבים ועוזרות לעצב את הנרטיב סביב היופי.

הנה, אני מדבר עם שישה מייסדי יופי שחורים על איך נראית אליצות אותנטית בעולם היופי ומחוצה לו.

קרן יאנג, מייסדת + מנכ'לית Oui the People

תער אויי העם

אוי העם 'data-caption =' data-expand = '300' id = 'mntl-sc-block-image_1-0-13' container-tracking-container = 'true' />
אוי העם

מחשבותיה על אליצות: ״יש כל כך הרבה מכשולים לתמרן כדי לנהל את השיחה על אליצות. אני רוצה שאנשים יבואו אלי ויאמרו, ברמה האישית מאוד, אני דווקא רוצה לעשות טוב יותר, והנה כמה דברים שאני מתכנן לעשות, ואולי [לשאול] מה דעתך על זה? אני לא מאמין שצריך לדחות את השיחה לחלוטין, אבל אי אפשר להעביר את העבודה לאדם שהסתובב מאחור, ושצעק בשקט לעזרה כל הזמן. אני כן משאיר את הדלת שלי פתוחה, אבל אני צופה איך אנשים מתקרבים כשאני אומר שהדלת פתוחה.כל אדם שאני עוקב כרגע הוא כמו, אלה הספרים שאתה יכול לקרוא, אלה הסרטונים שאתה יכול לצפות בהם, כך שאנשים בתיבת הדואר הנכנס שלי ילכו, 'אתה יכול להגיד לי מה לקרוא או לעשות כדי להשתפר?' אינו אליס. אלישיפ בונה פנים אל פנים קשרים תומכים, ומרגישים קצת יותר עמוק. '

מחשבותיה על ייצוג בתעשיית היופי: 'הייתי באותם פגישות שבהן אני מסתכל מעבר לחדר, ויש רק אדם אחד אחר שנראה כמוני, וזה אומר שההחלטות שמתקבלות ממותגים קטנים ועד מותגים גדולים לא יכולות להיות כלולות. עד שהמגוון יעבור דרך הוורידים של החברה מהמצגת שאתה רואה כשהם מפילים תמונה באינסטגרם לשולחנות העגולים בפועל כשהם יושבים בשיחות על מוצרים ושיווק, אז אתה בעצם לא מותג מגוון .אני יודע שזה לוקח עבודה ואני חושב שאנשים מתעצלים. זה כולל גם גיוון בגוף, גיוון מגדרי ושונות גופנית מסוגלת, ומכיוון שזה לוקח עבודה, אתה באמת צריך להתכוון לזה.

התרומות שלך בסך 5,000 דולר או 50,000 דולר מכיוון שהרגשת שדחיפת לעשות את זה בימים האחרונים לא ממש אומרת כל כך הרבה אם אתה לא באמת מנסה לוודא שאתה מזמין צוות מגוון. בעלי עסקים מגוונים, מייסדים ונקודות מבט ומוצרים מגולגלים כולם עניין של חיים שחורים , באופן כלשהו - זה ספקטרום שלם. יש ארגון שרק למדתי עליו שנקרא מעבדת עתיד שחור . אני חושב שהם עושים חלק מהעבודה העמוקה יותר, זה מאוד הכרחי. '

עד שהמגוון יעבור דרך הוורידים של החברה מהמצגת שאתה רואה כשהם מפילים תמונה באינסטגרם לשולחנות העגולים בפועל כשהם יושבים בשיחות על מוצרים ושיווק, אז אתה בעצם לא מותג מגוון .

בלייר ארמסטרונג, מייסד GILDED

מברשת יבשה מוזהבת

@theartofbodycare 'data-caption =' data-expand = '300' id = 'mntl-sc-block-image_1-0-22' container-tracking-container = 'true' />
@theartofbodycare

מחשבותיה על אליצות: 'אנשים שרוצים להיות בעלי ברית צריכים קודם לעשות את העבודה כדי ללמוד על חוויותיהם של אנשים שחורים [ולא] לשתוק ברגעים שבהם אנשים שוליים מטופלים או מאופיינים לא נכון. [תוך] הכרה בהטיות הפנימיות של עצמם ופועלים לפרק אותם ולהיות פרואקטיביים לגבי הכללה בחיי היומיום שלהם. בתעשיית היופי, [המשמעות היא] להשתמש בזכותם כדי לטפח ולתמוך בצמיחה ופיתוח של מותגים בבעלות שחורה ולהשאיל את קולם ומשאביהם כדי לעזור לנו להיראות ולתמוך. '

מחשבותיה על גיוון ביופי: “ יזמים שחורים יוצרים מותגים הראויים לתשומת לב, עיתונות ומימון אך עשויים לחסר את ההזדמנויות, המשאבים, הקשרים החשובים לרמות גבוהות יותר של הצלחה. מציעים ליווי [ו] חונכות בכדי לסייע באופן פעיל בצמיחה מקצועית, להרחיב קשרים אישיים ועסקיים כך שיכללו אנשים שחורים, להעסיק קריאייטיבים שחורים ולבצע שינויים קטנים באופן ההתנהלות העסקית שלהם באופן פנימי. גיבוש מערכות יחסים אלה מועיל לא רק לאנשים שחורים בתעשיית היופי וליזמים שחורים אלא מועיל לחברה שלנו.[זה] מספק לא-שחורים הזדמנות ליהנות מהחלפת רעיונות, יצירתיות ותרבות הולמת. '

מציעים ליווי [ו] חונכות בכדי לסייע באופן פעיל בצמיחה מקצועית, להרחיב קשרים אישיים ועסקיים כך שיכללו אנשים שחורים, להעסיק קריאייטיבים שחורים ולבצע שינויים קטנים באופן ההתנהלות העסקית שלהם באופן פנימי.

אמנדה ג'ונסון וקיי ג'יי מילר, מייסדי מוצרי קוסמטיקה

קוסמטיקה מתוקנת

@mentedcosmetics 'data-caption =' data-expand = '300' id = 'mntl-sc-block-image_1-0-29' container-tracking-container = 'true' />
@mentedcosmetics

המחשבות של KJ על אלישיפ: 'אני חושב שה [הצעד] הראשון והחשוב ביותר הוא להפוך את אליצותך לגלויה. אתה עשוי לחשוב שלא מספיק לפרסם ברשתות החברתיות או לשלוח מאמרים לחברים, אבל האמת היא במאבק נגד עוול גזעני, אנחנו צריכים לגרום לאנשים גזעניים, ולדעותיהם, להיות לא נוחות באופן פעיל. שנית, ובאופן דומה, כשאתה הופך את הסמל הגלוי שלך לגלוי, היה ספציפי לגבי מה שאתה עושה כדי לעמוד איתנו במאבק הזה. האם אתה תורם לארגונים הנלחמים למען צדק?אומר כך. האם אתה חותם על עצומות? אומר כך. לבסוף, אל תנמיכו את המגע האישי. פנה לחבריך השחורים ושאל לא רק מה שלומם, אלא גם [מה] מה אַחֵר אתה יכול לעשות כדי לעזור ולהיות ברור לגבי הדרכים שבהן אתה כבר מתמודד. להיות בעל ברית זה יותר מאשר לדבר את השיחה - אתה צריך להיות מוכן ללכת בטיול. '

כשאתה הופך את הסמל הגלוי שלך לגלוי, היה ספציפי לגבי מה שאתה עושה כדי לעמוד איתנו במאבק הזה.

מחשבותיה של אמנדה על אליצות: ' להיות בעל ברית לאדם שחור בזמנים מנסים אלה פירושו של דבר ראשית, עליכם לחנך את המשמעות של להיות שחור באמריקה. שנית, עליך להשתמש בזכותך שאינה שחורה בדרכים גדולות וקטנות כדי לעזור. במסגרת עבודה, זה יכול להיות קריאה לעבודה לעבודה לבדיחה בלתי הולמת, להקפיד לכלול אנשים שחורים בטיולי עבודה, או להיות מנטור שיעזור לתת פרספקטיבה והזדמנות. '

מחשבותיו של KJ על ייצוג בתעשיית היופי: 'יש כל כך הרבה דרכים שאנשים שאינם שחורים יכולים להשתמש בזכותם לתמיד. דרך אחת פשוטה היא להשתמש בפלטפורמות שלך לקידום עסקים ומותגים בבעלות שחורה. קדימה: רכוש ממותגים אלה בעצמך ובתור מתנות לחבריך. כאשר המותג שלך עובד בפיתוח מוצר אחר, שאל את הצוות אם הם באמת שקלו גווני עור עמוקים יותר במהלך תהליך פיתוח המוצר. בסופו של דבר אתה תמיד יכול לשאול את עצמך, 'היכן יש לי גישה, כוח או משאבים שאוכל להשתמש בהם כדי לרכז ולחגוג אמריקאים שחורים?'

מחשבותיה של אמנדה על ייצוג בתעשיית היופי: 'אי אפשר לומר שיותר שחורים זקוקים למושב ליד שולחן קבלת ההחלטות. מותגי יופי צריכים לשכור יותר אנשים שחורים בשיווק ופיתוח מוצרים, כך שהמוצרים והמסרים יהיו מכילים ומושכלים באמת. קרנות הון סיכון צריכות להעסיק יותר אנשים שחורים כדי שיוכלו לתת מבט מושכל יותר על הפוטנציאל של חברות סטארט-אפ בבעלות שחורה, מה שאמור להוביל ליותר הון. יש הרבה דרכים לעזור, וכולן כוללות הכללה.אנשים שאינם שחורים לא יוכלו לפתור את הבעיה ללא נקודת מבט ומעורבות של אנשים שחורים. '

בסופו של דבר אתה תמיד יכול לשאול את עצמך, 'היכן יש לי גישה, כוח או משאבים שאוכל להשתמש בהם כדי לרכז ולחגוג אמריקאים שחורים?'

אבנה בואמה, מייסדת יופי הנחנה

יופי של הנאהאנה

@hanahanabeauty 'data-caption =' data-expand = '300' id = 'mntl-sc-block-image_1-0-41' data-tracking-container = 'true' />
@hanahanabeauty

מחשבותיה על אליצות: היו שני מותגים ש [סיפקו] אליזה, וזה פשוט לא התחיל עכשיו: קוקוקינד , שבבעלות פריסילה צאי, ו גלוסייר . זכיתי במענק מקוקוקינד ומאז שזכיתי במענק הזה לפני שנתיים היא נכנסת. היא אפילו אומרת, 'אה, כי במותג שלנו יש כל כך הרבה אנשים, למה שלא תעשה השתלטות אלא תוודא שאתה משתף חנהנה. אם אתה נותן את ההון שלי, זה אלי. אני חושב שזה פשוט מביך שהאנשים האלה רועדים במגפיים כדי לבצע פוסט אחד, ואז עכשיו זו הופעה.אנחנו [האנהאנה] לא מותג ריאקציונרי. אנחנו נותנים כסף ואנחנו כבר עושים את זה. אתם אוהבים את המותג הזה. אתה אוהב את האסתטיקה. אתה אוהב שאנחנו נותנים כסף לנשים באפריקה כי זה פשוט נשמע כל כך כמו צדקה, ואז תעשה משהו טוב כשמדובר באנשים שחורים כאן. '

על ייצוג בתעשיית היופי: 'שיאה [חמאה] נמצאת במוצרים רבים. מי מכין את השיאה הזאת? נשים שחורות כי חמאת שיאה מגיעה ממערב אפריקה. אם אנחנו המפיקים, אם אנחנו החקלאים, אם אנחנו הקונים שלך, אז למה אנחנו לא בבית איתך בקבלת ההחלטות האלה לגבי מה מיוצג? אנשים צריכים לשבת ולהרהר. התבונן במה שהמשימה שלך אומרת שכולכם עושים. מה אתה באמת חושב על זה? לא בדרך זו, 'אנחנו צריכים שבוע או יום של הרהור'.הסתכל אחורה והיה כנה לגבי מה שאתה עושה ומספריך. מי האנשים שמגדילים את המכירות שלך, ואיך זה תואם את הייצוג שלך? כמו כן, אם אתה חברה גדולה בתעשיית היופי ויש לך את כל ההון הזה, [הקים] מענקים להעניק ליזמים שחורים. יש לנו כל כך הרבה כוח בעולם היופי, מאיך שילדים גדלים ועד לאיך שאנשים רואים את עצמם. כשאתה מסתכל על הדולרים, ומה מבזבז ומאיפה זה בא, זה לא תואם את הייצוג בבית או בדפים החברתיים שלך.דולרים שחורים מקיימים מותגים אלה. איך דולרים שחורים יכולים להמשיך לקיים את המותגים שלך, אבל אתה לא מייצג אותם בבית, כמו לעבוד שם בפועל. לא רק שניים-שלושה אנשים. '

הסתכל אחורה והיה כנה לגבי מה שאתה עושה ומספריך. מי האנשים שמגדילים את המכירות שלך, ואיך זה תואם את הייצוג שלך?

לסלי ת'ורנטון, מייסדת קלור קוסמטיקה

klur

@ klur.co 'data-caption =' data-expand = '300' id = 'mntl-sc-block-image_1-0-48' data-tracking-container = 'true' />
@ klur.co

מחשבותיה על אליצות: 'הצעד הראשון הוא להכיר בכך שאנשים שחורים אינם אחראים לפירוק הגזענות, ואנשים שחורים אינם אחראים לחנך אותך. עשה מחקר משלך. עשו את העבודה שלכם. אני מנהל עסק אך ורק במרחב הדיגיטלי. אלישיפ, מבחינתי, היה כל כך חשוב כי זה מה שאפשר לי לצמוח. בלי שיהיה לי קבוצה מגוונת של בעלי ברית, לא הייתי במקום שאני נמצא. מכיוון שאני פועל רק באינטרנט ובאינטרנט, אליסה עבורי ביום יום היא פשוט שיתוף המותג.שיתוף ראיון. שיתוף מוצר. לחלוק את האתוס שלי ואת הפילוסופיה שלי ולדבר בשבילי כשאני לא יכול להיות שם כדי לדבר בעד עצמי - להחזיק מקום בשבילי. כמו כן, לשים את כוח ההוצאות שלך מאחורי עסקים שחורים וחומים במקום לנצל את התרבות השחורה והחומה. '

אם אתה עורך ומותגים שחורים נתקלים בשולחן שלך, אני מרגיש שיש לך חובה להעיף מבט שני ולא רק להעביר אותו.

מחשבותיה על גיוון ביופי: “תעשיית היופי היא בעיקר לא שחורה. אני חושב שהדבר הראשון שצריך לעשות זה לנרמל את היופי השחור - להציג נשים שחורות שנראות כמו נשים שחורות ולא עוברות לבן. [הבא], הציגו מותגים שחורים הפונים לנשים שחורות. אני חושב שעידוד תמיכה אמיתית יגיע רק מלהעניק לנו קול, ולאפשר לנו להשתמש בפלטפורמה שיצרו כדי להגיע לקהל שלהם ולדמוגרפיה שונה. אם אתה עורך ומותגים שחורים נתקלים בשולחן שלך, אני מרגיש שיש לך חובה להעיף מבט שני ולא רק להעביר אותו. '

60+ מותגי יופי בבעלות שחורה שתומכים כעת ותמיד

טיפים בפועל

מומלץ